SIGNATURE OFFICIELLE DU PROTOCOLE D’ENTENTE DES CADRES DE LA VILLE DE TERREBONNE

Rappelons que l’entente avait été entérinée par les membres du conseil de Ville le 5 décembre dernier. Elle sera en vigueur pour une période de 6 ans, soit du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2026.

« Par la ratification de cette nouvelle entente, notre organisation vient reconnaître que les employés-cadres sont des alliés importants pour maintenir un climat de travail qui favorise la contribution et le développement de tout un chacun », a indiqué Serge Villandré, directeur général. « Je tiens d’ailleurs à souligner le travail exceptionnel réalisé par les équipes de négociation. »

Lors de la négociation, la Ville a tenu à répondre à plusieurs enjeux, notamment ceux reliés à l’assurance collective du personnel retraité, au régime de retraite et à l’implantation d’une nouvelle structure salariale. Selon les termes de l’entente adoptée, les augmentations de salaire octroyées sont en moyenne de 2,4 % par année.

Les conditions de travail négociées et conclues par les parties visent à accroître la performance organisationnelle et à assurer une meilleure capacité d’attraction et de rétention du personnel, dans le contexte actuel de l’emploi qui comporte de nombreux enjeux.

« Je suis très heureux de cette entente, notre troisième après celles du personnel de piscine et des policiers et policières. La signature officielle témoigne clairement de notre volonté à maintenir de bonnes relations avec les employés et de leur offrir les meilleures conditions possibles. Ils ont un rôle de premier plan pour offrir un service de qualité à nos citoyens », a partagé Mathieu Traversy, maire de Terrebonne.