Citoyens recherchés

Faites une différence dans le quotidien de votre communauté avec l’implication citoyenne !

La Ville de Terrebonne est toujours à la recherche de citoyens bénévoles désirant s'impliquer au sein d’organismes, de comités consultatifs et d’autres organisations diverses.

  • Citoyens recherchés : Conseils d’administration des organismes mandataires

    La Ville de Terrebonne est actuellement à la recherche de citoyens désirant s'impliquer bénévolement au sein du conseil d'administration des organismes suivants :

    Elle forme également des banques de candidats potentiels pour pourvoir des postes au sein du conseil d’administration des organismes suivants :

    Il s’agit de poste d’administrateur sur un conseil d’administration. De 8 à 12 rencontres sont prévues par année, généralement de soir, à l'exception de la Cité GénérAction 55+ qui tient ses réunions le jour. Les administrateurs sont appelés à intervenir sur divers comités ou à participer à diverses activités en fonction de leurs compétences, intérêts et selon le plan de travail de l’organisme.

    Les citoyens intéressés sont invités à consulter les missions, ainsi que les profils de citoyens bénévoles recherchés des organismes énoncés dans le tableau ci-dessous.

    Vous avez jusqu’au 17 février 2020 à 23 h 59 pour remplir le formulaire d’inscription disponible en ligne.

    MISSIONS DE CES ORGANISMES ET PROFILS DES CITOYENS RECHERCHÉS
    Cité Généraction 55+

    Cité GénérAction 55+ est un centre communautaire, récréatif et de services, dédié à la socialisation, à la valorisation et au développement des personnes âgées de 55 ans et plus. Ses principales valeurs sont la réalisation de soi, l'ouverture aux autres et l'engagement social.

    Offre d’activités qui tient compte des intérêts et des capacités des différents groupes d’âge ainsi que des services élaborés « par et pour » les aînés et dispensés par les initiatives du milieu et provenant des besoins exprimés ou perçus par la clientèle.

    Favoriser la socialisation des aînés, contrer l’isolement, développer et maintenir leur bien-être physique et psychologique.

    Société de développement culturel de Terrebonne

    Elle a pour mission de développer, promouvoir et rendre accessibles des expériences culturelles et artistiques diversifiées et de qualité qui marquent de façon durable la vie des citoyens et qui contribuent au mieux-être et au développement de la communauté.

    Pour réaliser sa mission, la SODECT se donne comme mandat d'offrir des services culturels, artistiques et patrimoniaux de proximité. Elle vise également à contribuer au développement culturel de la région.

    L'Île-des-Moulins et la Maison Bélisle constituent la composante patrimoniale de la Société de développement culturel de Terrebonne (SODECT). Occupant un site patrimonial situé à Terrebonne, la SODECT gère un complexe muséal qui aborde l'histoire sociale, économique, industrielle et culturelle de Terrebonne et de la région des Moulins depuis sa fondation.

    Groupe Plein Air Terrebonne

    La mission du Groupe Plein Air Terrebonne est d’organiser, gérer, exploiter et entretenir tout espace naturel aménagé sur un territoire public dont la vocation dominante est récréative de plein air,  installations ou équipements qui lui sont confiés afin de développer et rendre accessible la pratique d’activités de plein air à une clientèle locale, régionale et touristique.  Afin de réaliser cette mission, le GPAT a pour mandat de :

    • Soutenir et promouvoir les bienfaits des activités de plein air pour la santé individuelle et collective

    •  Aider au développement et à la préservation des milieux naturels des sites qui lui sont confiés

    • S’assurer que la pratique des activités de plein air reste accessible et sécuritaire sur le plan de :

    • La réglementation et de la gestion des risques

    • L’aménagement et l’entretien de sentiers tels que pistes cyclables, sentiers pédestres, ski de fond, fat bike, ski alpin, etc., et de ses infrastructures de mise en valeur et d’accueil tel que belvédère, chalet, accès sanitaire et mobilier urbain.

    Accroître la démocratisation du territoire pour des fins récréotouristiques avec des espaces locatives, en location d’équipement, en restauration et en hébergement s’il y a lieu.

    VERTerrebonne

    VERTerrebonne est un organisme sans but lucratif, mandataire de la Ville de Terrebonne, qui a pour mission d’informer, de sensibiliser ainsi que d'éduquer les citoyens et les organisations du territoire aux enjeux environnementaux afin de favoriser l’adoption de comportements favorables à la protection de l’environnement, la promotion de saines habitudes de vie et à l’écocivisme.

    Pour réaliser sa mission, VERTerrebonne invite les citoyens à participer à des activités, des conférences et des ateliers organisés dans le but de célébrer l'écologie et le mouvement écoresponsable. Plus précisément, l'organisme met sur pied des projets environnementaux et de développement durable qui visent entre autres la protection de la biodiversité, la gestion de matières résiduelles et la conservation de l’eau.

    Pour favoriser l'implication citoyenne, l’équipe de VERTerrebonne soutient les actions locales visant l'embellissement du territoire et le nettoyage des berges. Il appuie et encourage les projets à visée environnementale initiés par la communauté.

    Complexes sportifs Terrebonne

    Les Complexes sportifs de Terrebonne ont l’ambition «d’exceller dans le domaine de la location de plateaux sportifs (...) tout en procurant l’offre sportive la plus abordable au Québec» et se sont donné la mission de promouvoir la pratique des sports dans des installations de qualité en offrant aux résidents de la ville «les meilleurs services récréatifs et sportifs de la province».

    Gestion d’une demi-douzaine d'installations sportives dans la Ville de Terrebonne: le Forum, le Multiglace, la Cité du Sport, Centre de hockey balle, le Centre de soccer multifonctionnel et le Centre Expo Terrebonne.

    Profil de compétences du candidat pour les organismes mandataires
    Savoir
    • Connaissance des bonnes pratiques en matière de gouvernance des OSBL

    • Connaissances dans les domaines suivants et non limitativement :

      Gestion financière, comptabilité et trésorerie

      Planification stratégique

      Gestion des ressources humaines

      Gestion des risques

      Communication, marketing et commandites

    Savoir-faire
    • Savoir se positionner en tenant compte des impacts tangibles et intangibles découlant des décisions.

    • Formuler des orientations et commentaires constructifs face aux défis et enjeux rencontrés.

    Savoir-être
    • Participer activement aux discussions et exprimer ses idées de façon claire et dans le respect des personnes.

    • Démontrer de la solidarité face aux décisions prises à la majorité.

    • Faire preuve de jugement et d’éthique.

    • Agir dans l’intérêt de la Ville et des citoyens.

    • Démontrer de la flexibilité, de la souplesse et de l’ouverture.

  • Citoyens recherchés : Commissions municipales

    La Ville de Terrebonne est actuellement à la recherche de citoyens désirant s'impliquer bénévolement au sein des commissions municipales en loisir et vie communautaire. Ces commissions ont pour principale mission d’analyser et de formuler des orientations et des recommandations en matière de services et d’activités aux citoyennes et aux citoyens.

    Les personnes intéressées sont invitées à consulter les missions, ainsi que les profils de citoyens bénévoles recherchés des organismes énoncés dans le tableau ci-dessous.

    Afin de  faire partie de ce comité sont invitées à compléter le questionnaire d’inscription en ligne

    Les candidatures doivent être reçues avant le 17 février 2020 à 23 h 59.

    Mission des commissions
    Commission des sports, loisirs et du plein air
    • Analyser et formuler des orientations et des recommandations en matière de services et d’activités sportives et de loisirs qui favorisent l’épanouissement des citoyennes et des citoyens de tous les âges.

    • Assurer l’accessibilité et l’amélioration constante des services et des équipements récréatifs destinés à la population et aux organismes du milieu.

    Commission du développement social et communautaire
    • Proposer des orientations et des solutions en vue de favoriser l’avancement des enjeux sociocommunautaires sur le territoire.

    • Élaborer et proposer des politiques et des projets d’ordre social et contribue à leur mise sur pied afin d’améliorer la qualité de vie des citoyennes et des citoyens.

    Commission de la culture, du patrimoine et du tourisme
    • Proposer les orientations de la ville en ce qui a trait à la culture en favorisant, entre autres, sa diffusion, la pratique d’activités culturelles par les citoyennes et les citoyens ainsi que l’appui aux artistes locaux.

    • Proposer des mesures pour mettre en valeur le patrimoine culturel de la ville et le développement d’une vision en matière touristique.

    • Assurer le suivi de la politique culturelle et de son plan d’action.

    Profil de compétences du candidat
    Savoir

    Connaître et comprendre face au domaine :

    • la vision municipale et les orientations qui en découlent ;

    • les différents acteurs, ressources et leur spécificité ;

    • les caractéristiques, particularités géographiques du territoire et les défis associés ;

    • la démographie du territoire et les défis associés à son évolution ;

    • l’offre de service actuelle ;

    • les besoins du milieu (actuels et futurs) ;

    • les nouvelles tendances et les pratiques innovantes.

    Savoir-faire
    • Identifier les grands enjeux et défis à relever face à l’atteinte des visées de la Ville.

    • Analyser des données et des situations complexes de façon à pouvoir dégager les tendances et les éléments pertinents à la prise de décision.

    • Être en mesure de prioriser des projets à l’aide de critères précis.

    • Savoir se positionner en tenant compte des impacts tangibles et intangibles découlant des décisions. 

    • Formuler des orientations et commentaires constructifs face aux défis et enjeux rencontrés.

    Savoir-être
    • Participer activement aux discussions et exprimer ses idées de façon claire et dans le respect des personnes.

    • Démontrer de la solidarité face aux décisions prises à la majorité.

    • Faire preuve de jugement et d’éthique.

    • Agir dans l’intérêt de la Ville et des citoyens.

    • Démontrer de la flexibilité, de la souplesse et de l’ouverture.

    • Adhérer aux visées de la Ville quant au domaine.

  • Citoyens recherchés : Comité consultatif d’urbanisme (CCU)

    Dans l'esprit de participation citoyenne qui anime l'administration, la Ville de Terrebonne invite l'ensemble des citoyens intéressés et motivés à faire partie du Comité consultatif d’urbanisme (CCU) à soumettre leur candidature dès maintenant. Des postes sont actuellement à combler et une banque de candidature sera créée.

    Le Comité consultatif d’urbanisme joue un rôle actif dans la planification du territoire. Le principal mandat de ce comité est de fournir des recommandations au conseil municipal sur les sujets se rapportant à l’aménagement du territoire. Le CCU siège à huis clos. Il étudie les demandes qui concernent notamment les dérogations mineures aux règlements d’urbanisme, les plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA), les projets particuliers de construction, de modification ou d’occupation d’immeuble (PPCMOI), les demandes d’usages conditionnels, les plans d’aménagement d’ensemble (PAE),  agit comme conseil local du patrimoine et tout autre mandat que le conseil municipal pourrait lui confier.

    Le Comité consultatif d’urbanisme se compose de onze (11) membres permanents : quatre (4) conseillers municipaux et sept (7) résidents. Les réunions ont lieu une à deux fois par mois, de jour, en après-midi.

    Aptitudes et habiletés recherchées auprès des citoyens :

    • Bonne capacité de jugement et d’analyse;
    • Sens de la collaboration et esprit d’équipe;
    • Intégrité.

    Les candidats ayant des connaissances en patrimoine seront favorisés.

    Les personnes intéressées à faire partie de ce comité sont invitées à remplir le questionnaire d’inscription en ligne.

    Les candidatures doivent être reçues avant le 17 février 2020 à 23 h 59.